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　　主体条件✿✿★★：只有在国家机关✿✿★★、人民团体和全民所有制企业(国有企业)✿✿★★、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇✿✿★★。（所以在私企工作的人✿✿★★，能不能休探亲假✿✿★★，全看老板了~）

　　事由条件✿✿★★：一是与配偶不住在一起✿✿★★，又不能在公休假日团聚的✿✿★★，可以享受探望配偶的待遇✿✿★★。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假✿✿★★。

　　❹凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)✿✿★★，应该在休假期间探亲✿✿★★；如果休假期较短✿✿★★，可由本单位适当安排✿✿★★，补足其探亲假的天数✿✿★★。

　　注✿✿★★：探亲假期是指职工与配偶✿✿★★、父✿✿★★、母团聚的时间朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★，另外✿✿★★，根据实际需要给予路程假✿✿★★。上述假期均包括公休假日和法定节日在内✿✿★★。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定✿✿★★：职工在规定的探亲假期和路程假期内朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★，按照本人的标准工资发给工资朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定✿✿★★：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费✿✿★★，由所在单位负担✿✿★★。已婚职工探望父母的往返路费✿✿★★，在本人月标准工资30%以内的✿✿★★，由本人自理公海赌网平台公海赌网平台✿✿★★，超过部分由所在单位负担✿✿★★。

　　即使单位有探亲假✿✿★★，一般也不敢请✿✿★★，请假就意味着扣工资公海赌网平台✿✿★★。虽然国家规定公海赌网平台✿✿★★，探亲假期间不扣工资✿✿★★，但不扣的工资仅为基本工资✿✿★★，大部分绩效工资会被扣除✿✿★★，不划算✿✿★★。

　　2008年9月18日起施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定✿✿★★，职工依法享受的探亲假✿✿★★、婚丧假✿✿★★、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★。

　　法定节假日由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间✿✿★★，包括春节✿✿★★、中秋节✿✿★★、国庆节等✿✿★★，目前我国一年内的法定节假日共11天✿✿★★。

　　法定假日✿✿★★，用人单位安排加班的✿✿★★，须在正常支付员工工资的基础上✿✿★★，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资✿✿★★。

　　10月1日-3日和10月4日中秋节当天✿✿★★，加班工资不低于本人日或小时工资3倍✿✿★★，10月5日-8日可安排调休或付2倍加班工资✿✿★★。今年4月1日起✿✿★★，本市最低工资已调为2300元/月✿✿★★，若8天小长假全部加班又不补休公海赌网平台✿✿★★，则加班工资至少能拿2115元✿✿★★。

　　上海是这样施行的✿✿★★：从2016年3月1日起✿✿★★，凡是符合法律规定结婚的公民（女20周岁✿✿★★、男22周岁）✿✿★★，除享受国家规定的3天婚假外✿✿★★，额外增加婚假7天公海赌网平台✿✿★★。这也就意味着✿✿★★，无论是否晚婚✿✿★★，上海新人们享受的婚假天数均为10天✿✿★★。

　　在2016年伊始✿✿★★，上海市出台了新的产假规定✿✿★★：上海市符合生育规定的妇女✿✿★★，除了享受98天产假外✿✿★★，还可享受30天生育假✿✿★★，共计128天✿✿★★。

　　新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定✿✿★★：符合法律法规规定生育的夫妻朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★，男方享受配偶陪产假10天✿✿★★。配偶陪产假期间的工资✿✿★★，按照本人正常出勤应得的工资发给✿✿★★。

　　工伤假是指发生工伤事故后公海赌网平台✿✿★★，治疗和休养所需要的时间✿✿★★，在这段时间里工资照发✿✿★★。停工留薪期一般不超过12个月✿✿★★。如果伤情严重或者情况特殊的公海赌网平台✿✿★★，经申请可以延长✿✿★★，但延长不得超过12个月朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★。

　　职工本人结婚或职工的直系亲属（父母✿✿★★、配偶和子女）死亡时✿✿★★，可以根据具体情况✿✿★★，由本单位行政领导批准✿✿★★，酌情给予一至三天的婚丧假✿✿★★。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间✿✿★★，用人单位应当依法支付工资朝俞R车WRITEAS震动器✿✿★★。”